一、岗位职责：
1、在总经理的领导下，负责营运部门及门店的日常经营管理工作；
2、负责建立健全规范、高效的营运管理标准和细则，并优化完善实施；
3、落实公司下达的各项营运指标，分析和督导各门店日、月、季、年的各项指标的完成情况；推动并确保营业指标的顺利完成；
4、加强对超市各门店进销存流程的控管，及时发现和预防各类隐患和突发事件，加强门店现场管理规范化；
5、负责组织和指导各门店的档期促销活动；
6、监控信息库存管理能力，组织和协助维护库存的有效性；
7、建立完善的采购机制，降低公司的营运与采购成本；
8、定期组织市场调查、行业观摩与考察工作，做好新品引入、商品定价、商场布局、商品结构优化等营运策略的调整和建议；
9、开发并创新性地开展新的业务合作方式，发现、开拓所辖客户的新增长点，不断发展新业务，完成目标增长率；
10、负责组织落实公司下属部门和门店的培训和考核工作，按月考核评分及时公布；
11、协调与参与新开店的筹划和营运工作，加快扩张步伐；
12、定期组织和召开营运工作会议，落实会议精神。
二、面试需知：
1、10年以上超市或零售业全面运营管理经验；
2、具备很强的沟通、协调、团队管理能力，抗压能力强，执行力佳；
3、高度的工作热情，优秀的团队激励能力，责任心强。