薪资:
¥5000-7000元/月
福利:
要求:
大专 | 3年 | 语言不限 | 30岁到42岁
地址:
宁德市-东侨经济开发区(宁德市漳湾工业区金湾路2-1号(安波电机后面))导航
人数:
招聘1人
公司简介
建宁德合能包装有限公司是一家专业致力于可包装的构件,设备的制造的企业。在全球专业包装制造商中,其技术、产能与销量均处于领先地位。 属福建省重点项目,公司围绕环保节能、减污降耗,智能控制为核心理念,占地面积700m²;公司创建于2016年,秉承着“开拓务实,精益求精”的经营宗旨,建立“任人唯贤,量才录用”的人本管理理念,创建“崇尚透明、发扬创新”的领导机制,努力打造有利于企业发展,与时俱进的文化氛围。
公司积极培育优秀的研发人才,积极建立与供货商和客户的战略联盟,透过整合供应链提升对客户的价值。除了生产技术的自我提升外,对于工厂管理不断地追求创新与突破
公司拥有国内先进的检测仪器和设计制造的国内一流的流水线生产车间!引进精益制造管理,采用ERP系统管理,有效实现对生产的全过程监控。
公司始终坚持质量第一的方针,严格按照ISO9001.2000体系的要求,建立和完善自己的品质保证体系,从原材料选购,原材料检测,制造过程到成品出厂以及售后服务等都有完善、系统、科学的操作规范,确保产品质量稳定可靠。用最先进的技术,利用每一个机会提升服务质量和产品质量,我们与客户、供应商结成多赢的伙伴关系,凭借出色的管理技能,我们得以达到甚至超越客户的期望;秉承“诚信为本,以客户为关注的焦点”的信念,为客户提供价值最大化的产品和服务,协助客户提高市场竞争力,是合能孜孜不倦的追求!
公司营造“诚信、尊重、合作、创新”的企业文化,贯彻“打造精品,追求卓越”的质量方针。宁德合能将为实现“成为新一代包装领军企业”的目标而努力。
人员培训与考核
1、依据公司制定的各项管理制度对招入的新员工进行安全、企业文化、岗位技能培训。
2、严格要求本车间内员工遵守本公司各项规章制度,对不执行者进行考核。
3、负责组织本车间各班组早会、安全例会、质量会的召开,并严格会议和考核制度。
4、每周组织召开一次产品技术标准或岗位技能培训会,将培训结果纳入员工的月度考核。
制度
1、负责本车间相关作业办法规范化、标准化的推进工作。
2、对公司下发的各项管理制度、规定、条例的整理保管,并组织贯彻、监控执行。 3、在车间管理、车间环境治理必须依照公司的各项规章制度,并结合各自车间的实际状况,制定相应的管理方案。
质量工作
1、对本车间的产品质量负全责(包含半成品、成品数字记录准确); 2、对本车间出现的质量问题进行及时的处理,给公司造成损失的要依据相关规定给出赔偿处理意见,并通报;
3、在本车间出现批量质量问题时,要求停止只生产组织召开现场质量分析会,分析产生原因,制定相应的整改预防措施,形成书面材料存档备查,并监督和跟踪整改预防措施的落实情况,对整改预防措施拒不执行或不到位的,进行严肃处理并通报;
4、每周召开质量分析会,分析本车间质量问题,制定改善对策并将结果;
5、掌握本车间每道工序日、周、月的不合格率,并积极采取对策防止问题复发或蔓延;
生产工作
1、对本车间的生产计划和任务完成情况负全责;
2、接到生产部生产计划和调试指令后,要认真审阅,弄清楚生产任务量和工艺要求、生产进度,发现问题及时与生产部沟通,确认无误后下发到班组,组织生产;
3、要求工作安排合理、生产畅通无阻,调动生产员工的积极性提高生产效率,确保本车间当天生产任务在规定时间内完成或提前完成;对完不成任务的班组要及时从人、机、料、法、环五个方面分析原因,找出完不成任务的主要影响因素,并积极采取对策协商、沟通解决之。
4、在生产过程中严格执行“三检制度”控制不合格品的出现,杜绝不按规定和私自改变工艺的现象发生,对人为原因私自调节导致超指标的要立即处理造成损失的要出具赔偿处理意见,按照《奖惩细则》相关条款进行赔偿和考核;
5、生产过程中严格贯彻流转卡、交接班等单据制度,实现目视和数据化管理;
6、必须清楚工作中如果出现危险情况,要及时的停止生产,并汇报主管领导,待事件处理后,方可恢复生产,以免出现人身伤害或给公司带来经济损失;
7、大力发动本车间生产员工共同开拓、创新好的工作方法,做到生产过程中保证质量又能节省人力和时间,提出合理化建议,把改善实现全员参与;
8、必须将生产员工每日的出勤情况记录清楚,不允许出现少记、漏记等现象,对出现的旷工,脱岗,串岗等现象严格按相关规定进行严肃处理。
公司地图
宁德市漳湾工业区金湾路2-1号(安波电机后面)
更新于:2018-02-26
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行业印刷/包装/造纸
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性质民营、私营公司
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规模50~200人
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网址
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