一、岗位职责：
1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划；
2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案方面向总经理提出决策分析和决策支持；
3、做好各种报表并协助总经理处理日常工作事务；
4、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令。

二、岗位要求：
1、工商管理、人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、能够熟练处理业务部门的行政和人事工作；
3、具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力。