岗位基本职责：
全面负责门店运营，制定、执行门店销售计划，高效达成销售目标及员工、货品、会员、财务等日常管理。
1、负责店内员工的管理和培训工作，新人上岗后的规划及定期考核，帮助老员工提高专业技能和销售服务技巧。
2、关注店内库存管控，组织和引导店助、导购做好畅销货品的备货计划，及滞销货品的特殊处理。
3、每月、每周活动期间的任务定制和向下分配工作，定期主推款任务和业绩任务划分到每个店员。
4、新品到货的组织学习与卖点分享及试穿体验，新品推广计划执行和任务分配工作。
5、售后服务，安排导购进行VIP回访维护。
任职资格：
2年以上零售业销售管理工作经验；熟悉门店运作,有团队组织和管理分析能力，沟通协调能力，积极进取，学习力强。
薪资待遇：
底薪+抽成，连单奖，月冠奖，加班，年终奖，全勤奖，正式录用之后购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。