一、岗位职责：
1.建立、健全、贯彻落实公司物流管理制度及相关工作流程； 2.负责货物的收发、配送、装卸搬运工作；
3.统筹安排物资运输，保证产品跟原料及时、准确、安全的收发，跟踪货运情况，及时查询货物是否安全到达；
4.配合仓管员做好仓库整理，盘点货物等，做好仓库安全工作，保证消防通道的畅通； 5.负责公司废旧物资的管理、处理,负责出厂物资的管理；
6.负责地磅工作。
二、岗位要求：
1.大专以上学历；
2.仓库管理、物流管理、储运等相关专业工作经验；
3.具备1年以上物流、运输、仓库管理工作经验；
4.具备组织协调以及解决问题的能力；
5.工作认真负责细致，具备高度的工作热情。
三、薪资待遇：
1、以公司任职资格体系为基础，实行岗位技能工资制。该薪酬制度的基本原理是通过对岗位价值进行评估，并结合个人技能水平、业绩表现，参照市场水平综合确定薪酬。
薪酬结构：基本工资+年功工资+岗位技能工资+绩效工资+加班工资+补贴+满勤奖+绩效保留津贴+项目或合理化建议奖励；
2、基本福利：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、大病补充险、人身意外伤害险、公积金、企业年金；
3、额外福利：午餐补贴、班车、集体宿舍/租房补贴、防暑降温费、生日慰问（金）、免费健康体检、带薪年休假、婚假、丧假、生育假、哺乳假、劳保工作服、短期培训、总部进修等。