岗位职责
1、确定销售部门目标体系和销售配额的制定及分解落地；
2、负责销售团队的组建、培训等管理工作；
3、团队销售人员的业务指导、监督，评估销售业绩，保证销售业务顺利进行；
4、负责销售渠道及客户的维护、管理；
5、定期召开小组销售会议，对工作进行总结及梳理；
6、定期向上级提交月度工作计划及完成情况，并及时作出相应调整。

任职要求
1、从事销售管理或相关业务管理工作2年以上；
2、性格坚韧，具备良好的抗压能力；
3、踏实勤奋、良好的人品；
4、具备较强的营销、推广能力、分析和解决问题的能力；
5、拥有培训以及组建团队员工的能力；
6、贯彻公司的各项管理制度，创造良好的工作环境和团队氛围；
7、有强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，积极热情，有良好的人际沟通能力及较强的统筹能力、管理能力己实现自己的人生理想野心、有理想、有想法，不满足于现状。

【我们能提供的】：
1、底薪+满勤+绩效+提成【上不封顶】
2、享受法定节假日、年假、五险、节日福利、下午茶等；
3、每年组织员工户外拓展或旅游活动；
4、每年评选年终优秀员工，优秀团队并给予表彰奖励；
5、积累广阔的人脉资源；
5、提供带薪培训与良好的发展空间和晋升机制；
6、高额的内部员工人才推荐奖励，让你生活工作两不误