岗位职责
1、 负责所在区域人员需求分析与招聘管理工作；
2、 对接地市人员晋升与发展评估工作；
3、 日常员工关系沟通，处理员工劳动关系纠纷，防范劳动风险的发生；
4、公司人力系统维护（员工入职、晋升、离职、调动等）
5、员工薪酬问题、社保等人事问题答疑与对接；
6、完成直属上司安排的其它工作。


任职要求：
1、人力资源或管理类大专以上学历；
2、2年以上人事工作经验；
3、熟悉Office办公软件，尤其是Excel；
4、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力及文字表达能力；
5、具备良好的沟通能力、抗压能力，表达清晰、反应灵活、坚持原则；
6、具备加工制造工厂及自动化设备开发公司管理人事经验者优先。

福利待遇：
1、保险：购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险 、生育保险、住房公积金
2、假期：享有法定假11天
3、免费住宿：免费4~6人间空调宿舍、内设热水器、独立卫生间
4、膳食服务：免费提供中、晚餐
5、经常性组织聚餐、羽毛球活动、爬山等活动