王老吉果饮区域经理 任职资格：1、年龄25～45岁，大专以上学历；2、三年以上销售管理工作经验，其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历；3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识；4、正直诚信，能应对超常的工作压力，具备不断改进和开拓进取的精神；5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行；6、具有良好的市场开发能力，有成功开发客户经验；7、具有优秀的沟通能力，能有效管理经销商；8、优秀的团队管理能力；职位描述岗位职责：1、协助决策层制定公司发展战略，经营目标；2、负责营销部整体工作规划和管理；3、负责公司销售目标的达成，根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施；4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；5、负责品牌运作与发展管理；6、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；7、参与重要客户的谈判及客情关系维护；8、管理和培训销售团队。（具体薪资面议）待遇：基本工资4500+回款金额提成，月综合收入1万以上。职位类别：销售总监区域总监。