1、负责确定企业的发展方向和管理目标，制订企业的发展战略规划、年度工作计划，协助总经理完成各项任务；
2、建立和健全公司的管理体系与组织结构；制定各部门岗位说明书，确保各工作岗位的职责明确化；
3、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展规划，并制定各部门管理规范，强化公司各项管理体系及管理制度的实施；
4、负责提升企业员工的素质技能，确保公司管理团队人员稳定与良好士气，维护、发展和传播企业文化；
5、监督落实各项目进展情况，并根据出现的问题提出解决方案来解决问题；
6、贯彻、执行公司的成本控制目标，不断改进，积极减少公司的各种成本；
7、监督周例会的落实情况，并对周例会异常情况的改善进行跟踪；
8、负责处理公司各重大事件及对外关系的联络接洽等，定期向上级汇报各项工作，并提出公司发展规划与建议，以维持公司正常运作。
9、行使公司章程和上级授予的其他职权。
10、敢于挑战高薪，有强烈的创业意识和创新精神。