一、岗位职责：
1、负责拟定科内各项目标及工厂目标分解到科室的年度各项品质目标，并督导完成。
2、负责组织对每月各项质量统计数据进行分析，寻找质量改善之依据，并制定每月不合格品优先减量计划。
3、负责科内人员工作职责划分及工作调配。
4、负责科内人员定期的工作绩效考核评估，提报每月科内的奖惩名单。
5、负责召集各相关部门主管召开每周品质会议及重大质量异常时的品质时的品质检讨会议。并对会议各项裁决事项追踪确认。
6、负责召开品管科每日会议对每日品质状况进行检讨及其他日常事务的交办。
7、负责督导协调下属完成科内各项工作、并及时完成上级交办的其它事务。

二、岗位要求：

二、岗位要求：
1、3年以上品质管理工作经验；
2、熟悉品质八大手法、品质管控流程、品质管理工具、熟悉TS16949等质量管理体系；
3、具有优秀的沟通协调能力，分析问题、解决问题、抗压能力强，有团队合作精神、有责任心、上进心。

三、福利待遇：
1、综合薪资，上不封顶：底薪+绩效+补贴+满勤奖+餐补等；
2、公司提供相应的员工培训：内部培训+外部培训；
3、节假日及生日福利等：过节费（端午、中秋节等）和员工生日会福利；
4、享有国家法定假日、年假、婚假、产育陪护假等完善的假期福利机制；
5、购买五险一金；五天八小时工作制；
6、不定期的丰富团建活动。