1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，公司总体运行配合；
4、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
5、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
6、设计并完善公司人力资源结构；
7、完成公司人力资源的日常招聘工作；
8、完善公司绩效考核制度。
在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。