一、岗位职责：
1.编制公司行政工作计划和工作总结。制定公司各项规章制度。
2.召集总经理办公会议和专题会议，做好会议记录。
3.制定公司行政、人事、劳动、工资、后勤、文秘、档案、保密、安全生产、消防、治安保卫、法务等方面规章制度，报公司批准后执行。
4.根据公司的发展规划和经营计划，拟定人力资源发展规划和计划、年度薪资计划、员工劳动保险与福利计划。
5.负责员工招聘、培训、人员调配、绩效考核、考勤管理、劳动纪律管理等工作。
6.负责协调各部门之间的工作关系。
7.完成领导交办的工作。

二、岗位要求：
1、具有本科及以上学历，有一定的文字功底，熟练使用各种办公软件;
2、具有5年以上房地产相关行业工作经验。