一、岗位职责：
1.负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运行
2.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
3.全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力
4.全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
5.全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；
6.执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作，维护好公司各项规章制度的权威；
7,负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
8.全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
9.负责公司的零星采购工作，并做好账务登记：
10.做好行政部门费用的核算工作，
11.负责公司人员招聘的工作，维护好公司人员招聘的渠道，保障公司的人力资源；
12.员工的劳动关系处理，工伤事故的处理等；
13.公司考核制度的建立，员工工资的核算等工作；
14.领导交付的其他工作事宜。

二、岗位要求：
1、大专以上学历。
2、3年以上人事行政管理岗工作经验。
3、责任心强，有担当。