1. 课次增长率完成指定目标
2. 用各自的教学方法、提高教学质量并完成教学转化率
3. 培养带好新人的能力、自身的业务能力过硬，签单率提升
4. 团队的认可度高、组内的工作氛围达到高标准
5. 配合部门其他活动的开展工作和宣传

福利待遇
1.月度＋季度外出游玩活动；
2.寒暑假有放假1周的带薪休假；  
3.五险一金；
4.国家法定节假日放假；
5.节日礼品（情人节、七夕 女王节、端午节、中秋节、教师节）；  
6.员工生日福利；  
7员工家属补习优惠；
8 .婚假、产假；
9.内部员工分红福利；