岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、管理公司员工档案；
3、公司日常考勤工作；
4、公司人员招聘，
5、办理员工、入职、离职、调岗、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训；
6、公司团建活动、节假日活动的组织；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：08:30-12:00 14:00-18:00 周休一天