1、执行总部招聘制度、招聘体系及招聘流程
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
3、负责员工考勤管理、薪资管理;
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
5、负责公司行政事宜、办公用品采购等;
6 、协助开展新员工入职培训，业务培训，完成培训效果的跟踪、反馈;
7、做好员工关系维护
8、 完成领导交办的其他事宜。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑;
2、至少有招聘、培训等人事相关经验1年以上;
3、熟练掌握办公软件，熟悉面试流程
4、有较强的沟通能力、组织能力和系统分析能力;