一、岗位职责：
1、负责协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。 　　
2、负责安排公司例行会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。 　
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
4、负责办公用品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求。
5、完善公司行政管理制度，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
6、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。
7、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的人员信息登记、招聘、考核、选拔、调配、离职、等各项手续登记办理工作。 　
8、负责协助人事部制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。
9、负责组织公司各部门进行内部各类培训教材的编写。
10、协助业务部拟定制作相关投标项目资料。　　
二、岗位要求：
1、行政管理及相关专业，大专以上学历。
2、2年以上行政管理工作经验。
3、35岁以下，身体健康。
4、熟悉办公软件基础知识、沟通能力及执行力。
5、办公室管理良好的组织协调能力，沟通能力及执行力。