岗位职责 1.对所在科组教学质量负责，落实公司的教学评估、督导体系、反馈制度； 2.负责制定学科组年度/学期教学工作计划，并在教学过程中保证实施； 3.负责统筹学科组教师教案的编写和存档，完成教学工作考核方案，直接参与考核方案的督促落实、检查核实考核结果； 4.负责指导教师按时开展教研活动（磨课、说课、评课等），及时解决教学过程中发现的问题，制定合理的教学方案； 5.负责组织和开展教师教学教研培训活动，并引导和组织教师进行培训后的复盘总结，帮助和指导老师成长。 6.完成教学部安排的其他工作。 任职要求 1.大学本科及以上学历，主要学科（语文、数学、英语、物理、化学）的名师，具备良好的学科专业功底，对课外培训教学规律和小升初、中考政策有深入研究； 2.具有1年以上教学管理经验，具有教学团队管理经历； 3.熟悉教育行业，对K12教育行业发展趋势有敏锐的洞察力，能深刻把握用户需求； 4.对教学法、教学实践及教师成长等问题有深刻理解和独到见解； 5.高度的工作热情与敬业度，能承受高强度的工作压力 福利待遇 1.五险一金； 2.花式福利：生日福利、年度体检、教师节福利、寒暑期特别福利及各种传统节日福利； 3.企业文化活动：集体出游、女神节活动、教师节福利、篮球赛、羽毛球赛等； 4.每周头脑风暴和我们一起交流与进步，扁平化的管理让所有人的能力和观点都有的放矢