一、岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
二、岗位要求：
1、有招聘工作经验者优先
2、认真负责，细心，有耐心
3、五官端正，工作积极主动、善于沟通协调；具备一定的文案写作能力，并能熟练运用各类办公软件；
4、思维清晰、有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神；