一、岗位职责：
1.《基本法》考核追踪与辅导；
2.制定相应的业绩推动方案、人员发展推动方案；
3.追踪相应方案的达成进度；
4.操作月度各项业务活动，拉动业务保费；
5.公司激励方案的推行，团队构架的合理搭建；
6.领导交办的其他工作。

二、岗位要求：
1.年龄22—35周岁，全日制本科及以上学历，具有保险工作经验者优先;
2.具有良好的亲和力,理解及沟通能力佳;
3.具有良好的团队协作能力，有强烈的事业心和责任心、工作细致、吃苦耐劳，能够接受一定程度的加班;
4.具备一定的数据分析能力，熟悉使用办公软件word 、excel、ppt等办公软件。
5.相关同行业经验优先考虑。