1、招聘面试简历的筛选、电话邀约及初试，要求有独立面试的能力。
2、维护人事档案，入职、调职、离职的人事手续办理及人事资料归档；员工花名册及通讯录更新；
3、办理和更新劳动合同；
4、考勤管理、考勤统计及OA办公系统的维护；
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设；
6、领导安排的其他工作;
任职要求：
1、大专及以上学历，接人待物有亲和力；
2、熟练操作使用计算机及各种办公软件，学习能力强，知识结构全面；
3、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识；
4、工作积极负责，有良好的团队合作精神；