任职要求:
1.负责公司的制度监督、执行。
2.协助制定公司日常管理制度，考勤工作统计。
3.负责公司会议安排相关工作。
4.负责档案管理、收发、各类公司证件办理。
5.协助行政部经理协调公司各部门工作。
6.负责公司面试接待、员工入职、离职等手续。
7.行政部经理安排的其他工作事项。
8.投简历请慎重，谢谢。