岗位职责：
1、根据公司人力需求，做好招聘相关工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、与人力资源公司做好对接工作；
3、组织、安排面试，并且进行初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、负责培训方案的定制和实施。
6、完成领导安排的其他任务。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理专业毕业；具体薪资依据个人面试结果确定
2、1-3年人力资源等相关工作经验，有培训相关经验者优先；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：
周一至周五8：15-17:00 大小周工作制