一、岗位内容
1、制度建设
1.1根据公司发展目标和管理要求，拟定公司行政管理方面规章制度。
1.2组织、检查与监督由本部门主管的相关制度的落实情况。
1.3不断修改和完善与本部门相关的各项规章制度。
组织建立档案、信息安全保密制度，并监督执行。
2、内控管理
2.1根据公司发展目标和管理要求，协助组织发起拟定或修改公司的规章制度。
2.2审核其他部门起草的规章制度，提出修改建议，防止同一内容在不同制度中重复出现。
2.3定期制定公司内控制度执行稽核计划，按计划组织、检查与监督公司内控制度的落实情况。
2.4定期编制内控制度稽核通报并发布，跟踪稽核通报中要求整改事项落实情况。
2.5对公司内控管理制度的不完善方面提出完善建议。
2.6 配合上级审计监察部、事务所对公司内控执行情况审计。
组织制度培训。
3、公文管理
3.1组织起草公司文件、管理制度、工作简报、工作总结及各类上报材料等。
3.2安排人员承担总部各类下发文件的文印、发文、归档、销毁及机要文件管理等工作。
安排人员负责外来行政公文的签收、送批、传阅、保管、归档。
二、岗位要求：
1、本科以上学历，行政管理等相关专业；
2、2年以上制造业人力/行政相关工作经历优先
三、薪资待遇：
1、基本福利：医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、大病补充险、人身意外伤害险、公积金。