行政人事
一、岗位职责：
1、根据招聘需求计划，开展招聘岗位工作分析、招聘信息发布、匹配人选简历搜集、面试安排、薪酬谈判、人选录用等招聘全过程工作；
2、根据公司战略要求，组织企业文化活动，传播企业价值观，主导企业价值观从上而下有效传播；
3、负责完善公司绩效考核制度，并跟踪各部门按时完成绩效考评；
4、参考同行业水平，协助公司完成重点岗位的薪酬结构设计；
5、协助负责人处理行政管理方面的工作，包括证照管理、各类文书通知管理、公司固定资产管理、办公室管理、档案资料管理、行政后勤事务管理等;
6、完成领导交办的其它工作。
二、岗位要求：
岗位要求：
1、熟练使用办公软件;
2、掌握有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
3、具备良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；
6、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。