一、岗位职责：
1、组织制定公司行政管理制度，薪资管理制度、生产、营销管理文件，并贯彻落实和改善。
2、负责日常行政人事和安全环保的管理工作。
3、负责组织安排会议、接待等事务并拟定有关的文件和会议纪要。
4、 负责人员招聘培训管理、薪酬考核与核算及福利管理，对控制生产运营成本提出建议和实施。
5、公司行政与行业行政管理部门对接事务的接洽与处理。
6、上级领导交代的临时任务。 


二、岗位要求：
1、1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业
2、较强的书面表达能力，熟练使用办公软件、办公自动化设备。
3、很好的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。
4、具有良好的沟通协调能力，较强的策划、计划组织和执行能力
5、身体健康、品德好，有全局观念。


三、薪资待遇：
1、10000-15000元
2、包住、公司有食堂，餐费补贴。