【薪资构成】：

综合月薪3500-6000

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一线操作岗位分类

1、操作工：负责生产操作，完成设备、工装的日常点检、保养工作，保证生产设备、工装

的安全无损。

2、铲车工：负责运用铲车完成原材料、半成品和成品的收发、整理、盘点和搬运工作。

3、缝纫工： 缝制汽车座椅面套等，保质、保量、安全、按时地完成生产任务。

4、换模工：根据换模指令和作业指导书要求，保质、保量、安全、按时地完成更换模具任

务。

5、物料工：根据物料组长的安排，负责原材料、半成品和成品的收发、整理、盘点和搬运，

并作好相应的记录。

6、配料技术员：按照配方进行配料，及时为生产线提供化工原料以及保证配料设备正确运

行；告知物料部门生产线化工原料需求，并对化工料进行检验，收料；组合聚醚发泡分

析。

7、质检组长：协助质量工程师进行质量数据的统计，负责日常质检工作并组织管理质检小

组完成质检工作。

8、项目助理：负责所有新项目、现生产产品改型项目、VAVE/国产化项目的产品试制管理。

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9、维修组长：负责带领维修班组维护厂区内所有设备设施的正常运转，满足生产和质量的

需要。

10、 模具管理员：负责平时模具的管理，及时更新模具状态表。制订并执行模具维修保

养计划。负责每日模具巡检工作并做好记录。

11、 质量文员：负责工厂内部文件的归档、整理；负责工厂计量器具的登记、送检；收

集、整理 MEQ 数据。

12、 生产文员：及时完成生产报表的各项数据输入，负责生产部门生产消耗的日常采购

与统计，保证生产部门现场文件是是受控的，及时的，确保完成生产计划，以满足客户

需求。

13、 培训员：负责工厂员工的操作技能培训，跟踪并评估培训效果。参与工厂提高生产

效率，合理化建议活动；监督现场工艺纪律以及沟通交流等工作。

14、 产品终检员：负责产品的最终放行检验，依据检验规范代表客户向生产线传递客户

要求，并根据检验结果趋势有权停止生产。

15、 现场服务:根据客户的质量要求，及时解决现场发生的异常情况，并及时将质量问题

的信息反馈于工厂。

16、 焊接调试员：负责相关焊接工艺（包括弧焊，点焊，激光焊等）的调试工作，并承

担焊接岗位操作工的安全和岗位技能培训工作。

17、 操作工（手工焊）：须持焊接证上岗，负责焊接相关工作，并承担焊接岗位操作工的

安全和岗位技能培训工作。

18、 试制员（发泡）：按岗位 ODS 要求操作，根据常规产品的外观要求完成新产品的试

制验证工作，将初步工艺和操作流程反馈工艺技术员和项目助理。