岗位职责：
1、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。
2、负责完成公司人力资源工作，做好人员招聘录用、合同签订、转正晋升、入职离职等各项流程手续；
3、负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，完善并执行公司绩效考核、薪资福利政策。
4、员工日常关系处理、员工培训、员工体检工作。
5、负责组织完成公司重要文件、资料、合同、协议、证照、传真、图纸、员工个人档案、规章制度、管理办法等的分类、整理、立卷、归档管理工作。
6、按时按要求完成领导交办的其他任务。

任职要求：
教育背景：大专及以上学历
工作经验：1年以上人力资源管理经验
知识和技能:
熟练操作Excel、Word、演示文稿等办公软件；
具人力资源专业知识，熟悉社会保险法、工伤保险条例、劳动法与劳动合同法；
良好的文字书写能力及口头表达能力。