1．全面负责门店管理及运作，制订门店销售、毛利计划，并指导落实；
2. 负责与总部及其他业务部门的联系沟通，传达并执行总部的工作计划；
3．负责门店人员管理、培训、选拨和考评，指导员工的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
4.负责门店抖音、微信视频号等平台的管理及运作；
5．倡导并督促实行‘顾客第一、服务第一’的经营观念，营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；
6．严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经 营观念；
7．进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放；
8.制定和督促门店的促销活动；
9．保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；
10．负责店内其他日常事务。

岗位要求：
1、年龄26一45，3年以上管理；
2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；
3、有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人；
4、对事物有较强的分析和决策能力；
5、熟练掌管理的各项规范和操作方法。

薪资福利：
底薪+提成+五险