一、岗位职责：
1、负责完善考勤制度、绩效考核办法、人事招聘计划等工作
2、负责各类证照的年检及审验工作，
3、组织各项会议及会议纪要的撰写，各类资产等日常事务性的工作；
3、负责主持公司内外文书编写和所涉及事项对外联系等协调工作；
4、配合综合部完成日常行政、人事类日常事务工作；
5、及时公司领导交办的事项。
二、任职要求：
1、大专以上学历，文秘及行政管理类专业优先；
2、掌握常用的Word、Excel、PPT等office办公软件；具有一定的公文写作能力：
3、具有较强的语言交流、沟通和鉴别能力；
4、负责薪酬规划与稽核、招聘和渠道管理、合约规划和人事文书的起草、人员培训、考勤工作等管理与协调；
5、主持各岗位责任范围与职务内容说明书的编写；
6、具备良好的职业素养、执行力；
7、同行业或建筑施工行业等同岗位者优先考虑。