岗位职责：
1、负责公司招聘工作，进行聘前测试和简历甄别，组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
2、负责每月考勤信息收集、整理和归档工作；
3、负责员工入、离职、社医保、商业保险手续的办理；
4、负责公司办公环境的日常维护
5、公司内部员工档案的建立与管理，通讯录及时更新；
6、负责国家相关劳动、人事政策的收集、整理和及时更新；
7、负责员工活动的策划和组织，企业文化的营造；以及负责员工的日常培训
8、积极配合上级领导下达的其他任务。

任职资格：
1、全日制专科（含）以上学历，人力资源专业优先；
2、良好的职业操守、细致、耐心，强烈的敬业精神与责任感；
3、具有很强的执行能力；
4、熟悉人事相关方面政策及法律、法规；
5、熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
7、能承受工作压力、独档一面。