工作职责：
1、人员招聘；
2、员工入、离职手续办理；
3、人事档案管理；
4、劳动合同管理；
5、考勤管理、监督；
6、领导安排的其他临时工作。
岗位要求：
1、细心、责任心强、为人和善；
2、有较好的沟通能力和人际关系协调能力，以及组织能力；
3、熟练运用办公软件，word、excel等。