一、岗位职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、制定公司管理制度、规章制度，合同书;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度；
11.完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，企业管理等相关专业，拥有2年以上工作经验；
2、对工业企业管理有基础认识；
3、具备极强的沟通协调能力和亲和力；
4、具备公文写作、法律、经济、文秘等基本知识，具有编写项目材料的能力；
5、具备良好的工作汇报、PPT制作、公文写作技能。
三、薪资待遇：
底薪+奖励=15w
其它说明：
1、企业管理专业毕业或从事企业管理工作者优先
2、有意向者请投递简历，合则约见