薪资:
¥3000-5000元/月
福利:
要求:
本科 | 3年 | 语言不限 | 年龄不限
地址:
宁德市-蕉城区(蕉城区八一五西路东方大厦5楼)导航
人数:
招聘1人
时间:
5天/周
公司简介
泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日,截至2015年12月,公司注册资本26亿元,员工人数近5000人,在全国范围内设立33家分支机构。泰康养老始终秉承“专业化、规范化、国际化”的企业理念。近年来,在巩固企业员工福利和企业年金业务等核心竞争力的基础上,不断创新商业模式,丰富产品链条,优化业务结构。2015年公司业务规模和市场份额均保持增长,市场地位不断提高,连续四年实现盈利。企业年金管理资产四年翻七倍突破1200亿,年金一级央企客户累计达58家。寿险规模保费达90亿,其中健康险保费突破30亿。累计服务企业客户近31万家,累计服务企业员工超过7515万人次。泰康养老创造了通过企业为员工个人提供高品质保险服务的销售新模式,推出了团购型个人养老产品“汇享有约”,团体终身重大疾病保险“健康有约”。此外,公司还积极拥抱互联网,开发了国内先进的“弹性福利平台”,实现了员工网络平台自助选择福利的终端服务,并通过移动平台延伸服务链条,将健康管家、就医绿通、高端医疗等增值服务融入O2O健康产品线。泰康养老始终致力于为广大企业、企业员工个人及家庭提供健康、保障、养老等全方位的员工福利计划,通过建立一支高素质、专业化、有价值的团队,持续为客户提供更完善、更人性化的产品和服务,打造“员工医养福利一揽子解决方案最佳供应商”,形成服务优质、管理规范、运作安全、投资高效的金字招牌。借助保险业“新国十条”的东风,泰康养老将继续坚持专业化经营,为构筑保险民生保障网出力,为完善多层次社会保障体系尽责,成为中国专业养老保险机构中的中坚力量。
泰康养老保险
泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日,截至2015年12月,公司注册资本26亿元,员工人数近5000人,在全国范围内设立33家分支机构。
泰康养老始终秉承“专业化、规范化、国际化”的企业理念。近年来,在巩固企业员工福利和企业年金业务等核心竞争力的基础上,不断创新商业模式,丰富产品链条,优化业务结构。2015年公司业务规模和市场份额均保持增长,市场地位不断提高,连续四年实现盈利。企业年金管理资产四年翻七倍突破1200亿,年金一级央企客户累计达58家。寿险规模保费达90亿,其中健康险保费突破30亿。累计服务企业客户近31万家,累计服务企业员工超过7515万人次。泰康养老创造了通过企业为员工个人提供高品质保险服务的销售新模式,推出了团购型个人养老产品“汇享有约”,团体终身重大疾病保险“健康有约”。此外,公司还积极拥抱互联网,开发了国内先进的“弹性福利平台”,实现了员工网络平台自助选择福利的终端服务,并通过移动平台延伸服务链条,将健康管家、就医绿通、高端医疗等增值服务融入O2O健康产品线。
泰康养老始终致力于为广大企业、企业员工个人及家庭提供健康、保障、养老等全方位的员工福利计划,通过建立一支高素质、专业化、有价值的团队,持续为客户提供更完善、更人性化的产品和服务,打造“员工医养福利一揽子解决方案最佳供应商”,形成服务优质、管理规范、运作安全、投资高效的金字招牌。借助保险业“新国十条”的东风,泰康养老将继续坚持专业化经营,为构筑保险民生保障网出力,为完善多层次社会保障体系尽责,成为中国专业养老保险机构中的中坚力量。
岗位职责:
(1)研究国家大病保险业务政策;
(2)制定大病保险业务流程及相关制度;
(3)制定大病保险费用控制办法;
(4)协助研发大病保险业务系统;
(5)负责同业市场信息的收集、分析;
任职要求:
(1)学历专业要求:全日制本科及以上学历;
(2)经验资历要求:医师系列等职业资格证书者,或两年以上中西医临床医疗经验的工作人员,优先考虑;
(3)知识技能要求:医药类专业;
(4)性格能力要求:性格开朗;
(5)其它要求:良好的团队协作精神,善于学习,由较强的抗压能力。
职位待遇:
1、基本薪、绩效奖金、年终奖、长期服务奖、其他福利;
2、国家法定五险二金(失业险、医疗险、养老险、工伤险、生育险、公积金、企业年金);
3,公司福利:员工团体保障(重大疾病保险、定期保险、意外保险、意外医疗保险、门诊医疗保险)、家庭福利保障、企业年金、过节费、防暑降温费、健康体检等;
4,享受带薪年休假;
5,五天双休制,享受国家法定节假日福利和公司人性化节日福利;
6,享受大型企业专业化的培训,提供广阔的发展机会。
更新于:2019-03-13
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