岗位职责
1、负责集团各项人力资源政策及制度的执行、落地；
2、负责宁德工厂的日常招聘、培训、考核工作；
3、负责负责入职、离职、调动、劳动合同签订、社保缴纳等工作；
4、完成每月的人力资源数据统计，培训集团进行人力资源分析诊断；
5、负责工厂的食堂、宿舍、保安、保洁等行政相关工作。

任职资格
1、专科及以上学历，5年以上制造型企业人力资源管理工作经验；
2、熟悉日常人事工作，擅长招聘、员工关系处理；
3、有极强的抗压能力、计划能力，善于沟通协调；
4、家住公司附近或能住宿者优先考虑。