福建云搜信息技术有限公司
福建云搜信息技术有限有限公司定位于企业互联网应用提供商,多年来专注为中小微企业实现“企业互联网营销化”的电子商务产品服务,降低企业“互联网”门槛,倡导技术为核心,产品为导向,服务为价值,客户为根本理念的中小微企业互联网产品服务。 福建云搜信息技术有限公司为企业提供全网营销产品和服务为核心优势,立志为中小微企业打造高效的网络营销,为近百万中国中小微企业提供网络营销外包服务,实现互联网营销。云搜的产品和服务体系经过多年的积累与迭代,包括云搜建站、云搜SEM、云搜平台等,满足中小微企业在互联网营销过程中的核心刚需。 云搜公司目前拥有销售团队,技术团队,客服团队等体系,对中心微企业进行,托管,本地化的服务。
查看更多职位详情
-
销售精英
由于云搜科技业务发展迅速,现需要一批专业的销售和管理人才,现面向全城招揽有识之士,共筑辉煌事业!
区域销售代表30名
储备干部10名
只要你想干、肯干、踏实干,这个平台可以让你的成就不可限量! 公司提供大平台,提供专业的销售知识培训,只要你有能力有胆识挑战高薪,年薪十万、二十万……都不是梦!!!
薪酬待遇:底薪 +带薪培训 +高抽成 +旅游等福利。
晋升机制:销售类:S1-S2-S3 管理类:M1-M2-M3
公平公正且透明的晋升制度让有梦想有野心的你,只要有本事就能成为公司的合伙人!
岗位职责:
1、负责区域广告业务的开发与洽谈。
2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的互联网电子商务咨询服务; -
大客户销售代表
由于云搜科技业务发展迅速,现需要一批专业的销售和管理人才,现面向全城招揽有识之士,共筑辉煌事业!
区域销售代表30名
储备干部10名
只要你想干、肯干、踏实干,这个平台可以让你的成就不可限量! 公司提供大平台,提供专业的销售知识培训,只要你有能力有胆识挑战高薪,年薪十万、二十万……都不是梦!!!
薪酬待遇:底薪 +带薪培训 +高抽成 +旅游等福利。
晋升机制:销售类:S1-S2-S3 管理类:M1-M2-M3
公平公正且透明的晋升制度让有梦想有野心的你,只要有本事就能成为公司的合伙人!
岗位职责:
1、负责区域广告业务的开发与洽谈。
2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的互联网电子商务咨询服务; -
销售主管
招销售主管2人,有团队精神,吃苦耐劳
员工发展路线:
试用期-客户顾问-高级客户顾问-客户主任-业务主管-高级业务主管-销售经理—高级销售经理-部门总监。 -
销售代表
岗位要求】
1、大专以上学历,广告、市场营销、电子商务,计算机等相关专业优先;
2、吃苦耐劳,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力;
3、对互联网电子商务营销工作有较高的热情;具备较高的学习能力和优秀的沟通能力
【福利政策】
1、薪资:底薪+补贴+奖金+旅游奖励+终身免费在职培训;
2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚嫁、产假、陪产假、丧假、年休假及其他各种带薪假期;
3、员工保险:公司为员工提供五险(养老、工伤、医疗、生育和失业),提供相应的意外保险保障;
4、公司奖励:公司设立项目奖、TOP奖、新人奖、业绩提成奖等多种奖励制度;
5、旅游计划:为了丰富员工的生活,使员工劳逸结合,公司将不定期安排各种野外活动或旅游;(优秀员工还可以参加省外的旅游)
【培训政策】
1、新员工的岗前培训
2、产品即业务知识培训、调岗培训
3、企业内部个人成长晋升、管理层面培训
4、外聘专家的专业技能提升培训 -
网页设计
1、负责网站整体的设计制作、风格把握及运作
2、对网站美化页面及完善美工细节的需求。
3、FLASH互动展示设计,网页HTML设计
4、图片处理及ps
5、学习能力强,善于发现并解决问题,具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作认真负责
其他要求:
计算机或美术等相关专业大专以上学历,有平面、网页设计或者商业性网页设计经验者优先 -
客服专员
岗位工作职责
1、网站的日常更新维护;
2、软文的撰写;
3、配合SEO做相关推广工作;
4、简单的banner图制作和专题文案整理;
基本任职资格
1、具备文字编辑工作经验或有编辑能力,良好的文字功底;
2、了解互联网行业、电商行业,有过相关从业经验;
3、会用PS、美图秀秀或是熟悉CRD、Dreamweaver等软件;
4、认真、有耐性、好脾气的。 -
SEO推广专员
岗位职责:
1、负责网站软文编辑、关键词优化
2、熟悉使用网络推广各类工具
3、有从事相关职业者优先
福利待遇:面议 -
人事专员
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;