岗位职责：
1.负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作，及各部门的协调工作，做好信息的上传下达
2.监督执行规章制度和劳动纪律，做好绩效考核工作。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
3.相关报表的制作、收集和汇总；
4.公司各种资料的收集、归档；
5.负责公司办公环境的维护，内部员工绩效、考勤的初步工作；
6.人员的招聘
岗位要求：
1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先。
2.沟通能力强，工作认真细心，有较强的工作执行力
3.熟悉OFFICE办公软件，并能独立根据公司要求完成报表制作
4.善于思考、总结工作，有计划的安排工作内容。
试用期1-3个月，入职半年后提供五险。