一、薪资架构：
底薪2700+销售提成（产品销售提成+新生报名奖励）
二、岗位职责：
1、负责课程的推广工作，能根据家长需求及孩子年龄和实际发展情况向顾客提供专业的课程体系讲解，并促成签约；
2、熟悉每一位会员家长及孩子，及时有效的与家长沟通，反馈家长意见，与家长建立良好的关系，关心孩子训练情况；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及现有学员数据库；
4、定期参加公司会议和培训，完成销售报告、情况反馈等其他工作；
5、通过线上线下渠道，收集市场信息，为市场策略的制定提供依据；
6、积极配合实施日常及不同时期的营销策划宣传活动。
三、任职要求：
1、具有良好的沟通能力和强烈的销售意识；
2、具有进取心、抗压能力强，具有团队合作精神；
3、具有一定的组织能力和协调能力；
4、具有较强的执行及分析能力；
5、热爱教育事业，对儿童运动行业有坚定的责任心。