工作职责：
1、 在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，有效沟通，协调好公司内、外关系；负责起草、修订公司各类规章制度，并组织落实、监督执行。
2、协调各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件；
3、 协助生产副总完成安全生产管理工作，编制有关安全管理文件，配合生产副总进行隐患排查，处理隐患台帐，完成隐患整改资料；对接政府相关部门的安全检查
4、培训管理：负责新员工岗前培训，三级安全教育培训，职业健康培训等。
5、劳动关系管理：负责员工劳动合同签订、劳动关系管理；社保，公积金及各类商业保险手续办理及缴存；代表公司处理各类劳动争议及纠纷
6、负责行政办公用品采购管理，后勤事务管理、员工食堂及宿舍管理；公司行政车辆管理。
7、全盘操纵管理人力资源及行政办公室一切事务。
工作内容：
1、负责办公室员工作服的采购申请；
2、负责维护监督办公室安全和卫生，打造良好的工作氛围；
3、负责人员的招聘、储备、录用、转正、辞退、离职等工作；
4、负责员工考勤。
5、负责办公室打印等。
6、负责统计日常驾驶员的方量提成、驾驶员工资统计等。
7、每月整理更新办公室安全资料
8、处理工伤事务
9、负责招聘这块
要求：
1、年龄26—50周岁：
2、有经验者优先；
3、具备一定的沟通协调、分析解决能力；
4、服从领导工作安排，对工作有责任心，认真、仔细。