一、岗位职责：
1、根据公司战略发展目标，制定制造部相关季度、年度工作计划；与总监定期汇报沟通，确保计划得以有效执行；根据员工能力合理安排员工的工作内容，并给予相应的工作指导，提升效率
2、指导部门员工做好各项生产管理工作和日常管理；根据公司制定的相关运营规范、标准及流程，在部门内进行落实管理工作
3、了解、熟悉制造部员工的基本情况； 根据人力资源部的制度和相关规定，对部门员工进行绩效考核和反馈，制定员工发展规划及建议，积极参加人力资源部组织的各类培训，并做好相应监督反馈工作； 协助总监积极营造良好的工作氛围，提高员工归属感，提高工作效率；
4、组织部门收集并撰写生产报告，进行分析；针对公司提出的改进建议，组织贯彻执行；
二、岗位要求：
1、5年以上制造管理相关工作经验
2、了解汽车零部件相关知识，熟悉制造生产流程；熟悉生产管理方法
3、具有较强战略规划能力；具有较强团队建设及管理能力；具有较强沟通协调能力； 无不良违法违规事件记录