福利待遇：
1、工资面谈，具体视 能力与工作经验而定。
2、每周单休，灵活调配，年底带薪放假20-30天。
3、上班时间8-18点，午休2小时。
4、公司包中晚餐
5、参加社保。
6、生日福利加相关节假日补贴。
岗位要求：
1、年龄在45周岁以下，熟悉人力资源6大模块知识，并能灵活应用。
2、普通话流利，语言表达能力强，具有良好的沟通、协调能力；
3、熟练运用WORD、Excel、PPT等办公软件之函数及图表工具
4、有强执行能力，具有高度的责任心与良好的团队协作能力。
5、具有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；
6、性格开朗，富有亲和力；
7、有制造业人事方面工作经验优先
岗位职责：
1、负责公司各岗位招聘工作，如：招聘信息发布、简历收集、筛选，人员预约及面试；
2、负责人员入职、调动、晋升、离职等手续的办理；做好员工劳动关系管理。
3、负责员工社保参保及相关延伸事项跟进；
4、开展员工培训，关注员工发展
5、定期对职员工档案资料整理更新，确保信息完整性
6、对公司的各个职能部门进行职务分析，建立、完善各部门和岗位职责说明书
7、参与编制公司规章制度以及人力资源计划，并监督执行情况。
8、参与绩效考核管理，并对公司薪酬情况进行监控。
9、监督员工的日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作。
10、按时完成上级领导交办的其他工作任务。