一、岗位职责：
1、负责招聘、员工的入/离职等人事资料及手续的办理；
2、负责办理员工医社保；
3、负责公司人事档案、证件资料的归档与管理；
4、负责公司各类规章制度的培训及执行；
5、处理基层员工关系，对各区员工流失率进行把控及数据整理反馈；
6、负责组织和开展员工活动、员工满意度调查等工作；
7、负责负责物资申购及零星物品采购管理、做好物品出入库管理，并建立台账，定期盘点；
8、办公室资料整理归档、公文、合同拟定等；
9、完成领导临时交办的其他任务。