1、负责门店日常店务管理：包括仓库物品、固定资产、账务管理、费用管控、礼仪接待等相关工作；2、负责门店业绩目标的制定、分解及下发，统筹制定每月销售计划和任务分配；进行目标管理并跟踪目标的达成3、负责监督店内员工考勤、员工服务规范，检查着装、精神面貌及店内形象维护；4、负责管理与培训带导工作：培训营业员营销技巧、茶叶知识、礼仪培训，并能够对新员工进行初级培训，有培训经验优先考虑。5、负责团队管理，提高员工凝聚力；6、熟悉直营店连锁体系的店面执行标准及加盟标准的制定；7、对直营门店客户开拓、客情维护、产品零售及市场信息收集整理工作负责；8、每月定期汇报相关负责工作及领导交办其他工作事宜。

任职要求：1、身高1.58米以上，五官端正；2.热爱茶行业、对茶文化有一定了解；3.具有良好的团队管理能力、沟通能力、销售能力及语言表达能力；4.积极主动，心态良好，具有高度的客户服务意识和团队合作精神；5.有茶馆、茶楼、茶会所等相关经验优先(公司可培训上岗)。