1.统计考勤、人员招聘、员工工作情况沟通及办公室日常管理工作。
2.根据各部门人员需求开展人员招聘、面试接待等工作。
3.办理人员入职、转正、离职手续并做好人员档案管理工作。
4.公司活动及员工关系维护工作.。
5.要有良好的沟通能力、协调能力，要有团队精神。