【行政板块】（约占60%）
1、资产管理： 统筹公司固定资产（电子设备、家具、车辆等）及低值易耗品的采购、盘点、维护与报废管理，建立清晰的台账。
2、环境管理： 负责办公区环境（5s/6s）、安全保卫、消防、保洁、绿化、维修等物业管理，营造整洁、安全的办公氛围。
3、大型会议： 组织筹备公司年会、季度会、管理层会议及大型员工活动（团建、运动会、家庭日），负责方案策划、场地、物料及现场执行。
4、重要接待： 负责政府领导、重要投资方或客户的高规格接待（行程安排、礼品、宴会、会议纪要）。
5、外联与证照： 负责与物业、街道、工商、消防、公安等政府部门的沟通协调；办理或变更公司各类证照（营业执照、资质等）。
【人事板块】（约占40%）
1、招聘与配置：根据编制及业务需求执行招聘计划（初试、面试安排、录用沟通等）。
2、员工关系：员工关怀及试用期管理、岗位异动的协调沟通。
3、制度执行：完善人事行政制度（考勤、休假、报销、办公秩序等）并监督落实。
4、薪酬绩效：员工绩效提成考核方案管理
【任职要求】
1、大专及以上学历，3年以上人事行政综合岗位管理经验
4、熟悉企业行政全流程，能独立起草制度、管资产、控费用。
5、了解劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理入离职及考勤。
【工作时间】 双休
夏令时（6-9月） 8：00-12：00，15：00-18：00
冬令时（10-次年5月）8：00-12：00，14：30-17：30