岗位职责：
1.招聘网站的维护及管理
2.招聘渠道的拓展与挖掘
3.简历筛选、邀约面试及复试跟进
4.招聘报表的制作上传及招聘数据分析
5.新员工入职培训协同跟进
6.部门不定期需协同合作类事务
7.领导交代的其他临时性事务

岗位要求：
1.大专以上学历，25-35岁，性格开朗外向、细心
2.熟悉基本的办公应用软件，具备较强的书面和口头表达能力，熟悉招聘技巧及话术
3.人力资源、行政管理、企业管理等相关专业
4.1-2年同等岗位工作经验
5.善于沟通协调，有上进心、责任感，抗压性强，吃苦耐劳，有较强执行力，较高团队合作意识