工作内容：负责建筑工程内的电气安装及维修等工作；工作范围包括中低压电气设备安装及调试、电气设备维护等。施工内容包括：电气设备安装、电缆敷设及端接、钢件预制及安装、弱电设备安装、照明装置安装、接地装置安装、电气设备检查试验、电气设备送配电调试等。
工资结构：基本工资3800元/月+餐费补贴400元/月+过节费4000元/年+高温补贴（6月-10月）+加班费+绩效奖金+现场补贴等。
（以上岗位均可接受无经验人员，所有人员正式上岗前都需经过系统的培训）

 一、其他福利待遇

1、试用期3-6个月，签订实习协议+劳动合同，入职即缴纳社保五险；

2、工作时间为5天8小时工作制，根据项目进度安排加班，发放加班工资，无夜班。

3、公司免费提供职工宿舍，配空调、热水器、衣柜等生活设施；

4、公司免费提供班车，定期发放劳动保护用品（工作服、安全帽、劳保鞋等）； 

5、公司发放法定节假日过节费(4000元/年），法定高温施工补贴(每年6-10月,标准为400元/月)；

6、学生到项目部报到的车费，入职满6个月按照规定标准给予报销；

7、工作满一年，享有5天带薪年假，24天探亲假（含路程4天，来回车费、住宿费按规定报销，发放岗位工资），同时享有婚假、护理假等假期。

二、职业发展
1 、技能系列通道
见习生 → 技工 → 作业组长 → 作业班长 → 队长 → 生产部主任
2 、管理系列通道
见习生 → 技工 → 技术员 → 助理工程师 → 工程师 → 高级工程师
三、新员工培训
1、每位新员工提供入职培训，培训内容包括（企业文化培训、质量安全教育、公司规章制度及员工行为规范等），让新员工更快的了解公司。
2、新员工入职一至三个月期间员工在现场熟悉环境并参加一些简单的工器具操作，三至六个月期间接受项目部统一安排的技能考核。
3、考核后可根据自身掌握的技能得到相应工资的涨幅，此种考核会一直开展上不封底。当员工达到一定的水平后职务可调整为班组长，周期约为二年到三年，就有条件成为公司的合同编工人。