岗位职责：（1）协助总经理统筹领导、主持监督公司各项工作，协调各方资源，确保公司各项职能的实现；
（2）协助总经理制定分公司的战略规划、年度计划，推动战略及年度目标达成；
（3）负责建立建全所辖各部门的各项、团队管理工作，分配并监督下属完成本职工作；
（4）负责企业文化建设、负责制定和实施人力资源规划、公关计划和年度计划；
（5）建立建全各部门的考核机制，并对各部门实施绩效考核；
（6）根据公司的总体战略目标，贯彻执行公司制度，对下属业绩进行考核评估，保证公司的正常运作；
（7）协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境；
（8）在总经理的授权范围内处理重大突发事件，保证公司的正常运作，并完成总经理下达的临时性事务；
（9）负责团队内部的业务开展、业务指导、业绩追踪及人员管理等；
（10）做好团队思想建设，组建优秀团队，营造积极向上的团队氛围。
（11）完成上级领导临时交办的工作。
任职要求：（1）本科以上学历，有部门管理和业务销售能力；
（2）品行端正、工作严谨，有较强的责任心和事业心；
（3）有良好的领导能力、沟通能力、判断能力、计划与执行能力、统筹能力。
（4）具有卓越沟通协调能力，具备良好职业操守，有较强的责任意识；有较强的抗压能力。