一、岗位职责
1、分析市场状况，客观预测市场需求，结合公司经营目标，拟定部门年度销售目标、计划及预算并细化分配，确保执行到位，同时对部门营销人员销售指标的完成过程进行指导、监控和调整；
2、负责部门内部各项规章制度及工作流程的拟定及修改，使其适用性和实操性更强；
3、负责部门内部员工的日常管理，对部门营销人员开展培训、指导、提升、协调和督促，确保营销队伍的质量，为公司业务发展培养人才；
4、负责制定部门员工的激励方案，建立完善的客户管理体系，开发和维护客户资源，跟踪意向客户，组织合作谈判，及时解决客户问题；
5、定期对营销人员进行绩效考核，严格落实末位淘汰制度；
6、定期开展部门例会，确保有效及时的开展各项工作；
7、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，与产品部积极沟通，制定合理的营销方案和策略，并确保营销方案的有效落实；
8、负责统计销售情况台账，组织做好销售资料、销售数据的分析归档；
9、负责团队建设，充分调动员工的销售积极性，培养员工个人发展能力，营造团结协作、优质高效的工作氛围；
10、完成公司下达的其他工作。

二、岗位要求
1、大专及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、计算机类等专业优先；
2、6年及以上销售工作经验，其中具备2年及以上团队管理工作经验；
3、具备敏锐的市场洞察力、营销策划能力、良好的组织能力、优秀的人际沟通能力和灵活的应变能力；
4、具有强烈的责任心和事业心，具备良好的团队合作精神、领导能力和抗压能力等。

三、薪资待遇：
1、工作时间：周一到周五 8小时/天；
2、假期：周末双休；法定节假日依照国家安排放假，提供节日礼品或礼金；
3、公司缴纳五险一金（入职即缴五险一金）；
4、活动：公司不定期组织团建活动。