岗位职责：
一.品牌战略规划：
1.根据企业发展战略，制定品牌发展战略和规划，明确品牌定位、目标和愿景，确保品牌战略与企业整体战略相一致。
2.研究市场趋势、竞争对手和消费者需求，为品牌战略的调整和优化提供依据。
二.品牌形象塑造与传播：
1.负责塑造和维护品牌形象，包括品牌视觉形象、品牌文化和品牌个性等方面，确保品牌形象的一致性和独特性。
2.制定并执行品牌传播策略，通过广告、公关、社交媒体、活动营销等多种渠道，提高品牌知名度和美誉度，提升品牌影响力。
三.品牌市场推广：
1.策划和组织各类品牌推广活动，如新品发布会、促销活动、主题活动等，以吸引目标客户群体，促进产品销售和市场份额的增长。
2.制定市场推广计划和预算，确保品牌推广活动的有效实施，并对推广效果进行评估和分析，及时调整策略。
三.品牌资产管理：
1.负责品牌资产的管理和维护，包括品牌知名度、美誉度、忠诚度等方面的评估和监测，及时发现品牌存在的问题和风险，并采取相应的措施加以解决。
2.对品牌授权、品牌合作等相关事务进行管理和监督，确保品牌资产的保值增值。
四.团队管理与协作：
1.组建和管理品牌运营团队，明确团队成员的职责和分工，制定绩效考核和激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力。
2.与企业内部其他部门，如市场营销、产品研发、销售、客户服务等部门密切合作，协调各方资源，共同推动品牌战略的实施和品牌目标的实现。

任职条件：
教育背景：本科及以上学历，市场营销、品牌管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验：具有丰富的品牌管理和运营工作经验， 5 年以上相关工作经验，其中 3 年以上品牌运营管理岗位经验。

专业技能：
1.精通品牌管理理论和方法，熟悉品牌定位、品牌传播、品牌推广等流程和策略。
2.具备较强的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和消费者需求，为品牌决策提供有力支持。
3.熟练掌握各种品牌传播工具和渠道，如广告投放、社交媒体运营、公关活动策划等，具备丰富的实践经验和成功案例。
4.具备良好的项目管理能力，能够有效地组织和实施品牌推广项目，确保项目按时、按质、按量完成。
5.具备出色的团队管理能力和领导能力，能够激励和引导团队成员，共同完成品牌运营目标。
综合素质：
6.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的市场环境和工作压力下，保持冷静，迅速做出决策并采取有效的行动。
7.对品牌有深厚的情感和热情，具有强烈的责任心和使命感，能够全身心地投入到品牌运营工作中。